The Effect of Performance Appraisal and Work Environment towards Employee Performance Mediated By Job Satisfaction
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
the effect of metacognitive strategy instruction on efl learners reading comprehension performance and metacognitive awareness
چکیده ندارد.
15 صفحه اولthe effect of task complexity on efl learners’ written task performance in terms of accuracy and complexity
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر افزایش میزان پیچیدگی تکالیف مکالمه محور بر دقت و صحت و پیچیدگی عملکرد نوشتاری زبان آموزان می باشد. بدین منظور، 50 نفر از دانش آموزان دختر در رده ی سنی 15 الی 18 سال درسطح pre-intermediate از طریق petو vhs تست به عنوان شرکت کنندگان در تحقیق انتخاب شدند و به دو گروه آزمایشی و کنترل بصورت اتفاقی تقسیم شدند. اعضای گروه آزمایشی دو تکلیف ساده و پیچیده را طی 2 جلسه انجام...
Work Commitment , Job Satisfaction , and Job Performance : an Empirical Investigation
This study examines the relationships between joint work commitments, job satisfaction, and job performance of lawyers employed by private law firms in Israel. Based on Morrow’s (1993) concept of five universal forms of commitment, their interrelationship was tested with respect to the commitment model of Randall and Cote (1991), which appeared to show in previous studies (Cohen, 1999, 2000) a ...
متن کاملthe effects of time planning and task complexity on accuracy of narrative task performance
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر برنامه ریزی زمانی، هم چنین افزایش میزان پیچیدگی تکالیف در نظر گرفته شده بصورت همزمان، بر دقت و صحت و پیچیدگی عملکرد نوشتاری زبان آموزان می باشد. بدین منظور، 50 نفر از دانش آموزان دختر در رده ی سنی 16 الی 18 سال به عنوان شرکت کنندگان در این زمینه ی تحقیق در نظر گرفته شدند و به دو گروه آزمایشی و کنترل بصورت اتفاقی تقسیم شدند. اعضای گروه آزمایشی هر دو تکلیف ساده و پی...
The Moderating Effect of Employee Political Skill on the Link between Perceptions of a Victimizing Work Environment and Job Performance
Research has generally revealed only a weak link, if any at all, between victimization-related experiences and job performance. Drawing on the commonly used conservation of resources perspective, we argue that such inconsistent evidence in the organizational literature stems from an over-focus on personal resources at the expense of considering the role of social resources. Victimization is an ...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: International Journal of Contemporary Research and Review
سال: 2020
ISSN: 0976-4852
DOI: 10.15520/ijcrr.v11i05.806